Наши последние успехи

"Дело о рейдерах". Подробности нашумевшего дела вы можете узнать на сайтах Коммерсант, Вести, Газета.ру и многих других СМИ

Подробнее

Управляющий партнер, адвокат Катин Игорь Борисович

Адвокат — Дальский Юрий Евгеньевич

Юрист по трудовым спорам

Трудовые споры – это одна из самых сложных юридических процедур, решение которой невозможно без вмешательства юриста. 

Трудовой спор возникает чаще всего в следующих ситуациях: установление незаконных условий труда, заключение коллективных договоров и соглашений. В нем принимают участие управление компании и непосредственно трудовой коллектив. 

На сегодня компании очень внимательно относятся к соблюдению трудового законодательства, так как оно становит собой главное направление их политики. 

В то же время и руководители компании, и трудовой коллектив все больше интересуются своими правами и повышают свою правовую грамотность, что становится причиной роста трудовых споров. Это, в свою очередь, влечет за собой первоочередную потребность защищать свои права в трудовом коллективе.

Юрист по трудовым спорам сможет помочь как работникам, так и работодатели в решении возникшей проблемы. Что касается работников, то чаще всего трудовой спор возникает в связи с невыплатой или задержкой выплаты зарплаты, премий, снижением заработной платы, увольнением, сокращением и переводом на низкие должности. Если к юристу обращаются с вышеперечисленными вопросами, он берется за разрешение любого из них. 

Юрист по трудовым спорам, который имеет достаточно опыта и знаний, для начала переговорит с вашим работодателем, чтобы объяснить и направить претензию. В данной претензии юрист отмечает нарушения, которые были допущены работодателем и их законное подтверждение. Также он напоминает ему о том, какое наказание его ждет за совершенное нарушение. Претензия составляется юристом самостоятельно, если есть необходимость, в составление принимает участие и работник. После этого юрист разговаривает с работодателем и объясняет ему суть дела. Это приводит к тому, что работодатель понимает необходимость признать свою вину и вернуть все на свои места. Если же работодатель твердо стоит на своем и доказывает свою правоту, юрист готовит документы к судебному урегулированию.

Если же происходит все с точностью наоборот, то есть работодатель обращается к юристу по трудовым спорам для урегулирования вопросов трудового права, то юристу будет очень трудно отстоять его интересы. Это связано, прежде всего, с тем, что суд в первую очередь защищает права работника и стоит на его стороне. Если трудовой коллектив имеет на руках все необходимые документы, то решение суда практически всегда выносится на его пользу. 

Кроме того, стоит учитывать, что за нарушение ТК РФ работодателем может понести и уголовную ответственность. Поэтому защита работодателя при трудовых спорах – вопрос весьма щепетильный. Но небезнадежный, так как юрист по трудовым спорам может дать ценную консультацию работодателю, которая поможет ему в дальнейшем избежать неприятных ситуаций. Если работодатель будет юридически грамотным, он избавит себя от трудовых споров. 

Адвокаты Катин Игорь Борисович и Дальский Юрий Евгеньевич опытны и профессиональны, чтобы взяться за решение вопросов трудового законодательства, как для трудового коллектива, так и работодателя. Если у вас возникли какие-то проблемы, они легко и быстро найдут их решение, которое вас удовлетворит.

Кроме представления интересов любой из сторон, адвокат по трудовому спору может помочь в составлении правил внутреннего распорядка и разработке коллективного договора.